多くの組織がなぜを抜かしたアプローチを取り成長が阻害されている、なぜを軸とする一貫したアプローチを取ることがそれを解消する方法だ。その具体的な方法としては経営陣がなぜを出発とした理念経営を行い実務者に伝える事で、中間に入る管理者に対しては…